Η Βουλή των Ελλήνων υπερψήφισε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Δίκαιη Εργασία για Όλους», μια σημαντική μεταρρύθμιση που ενισχύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, μειώνει τη γραφειοκρατία και προωθεί ένα πιο σύγχρονο, ευέλικτο και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.
Η Βουλευτής Κυκλάδων της Νέας Δημοκρατίας, Κατερίνα Μονογυιού, τόνισε:
«Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με το νέο αυτό νομοσχέδιο στηρίζει έμπρακτα τον εργαζόμενο, προστατεύει την επιχείρηση και δίνει νέα ώθηση στην αγορά εργασίας. Για τις Κυκλάδες, όπου ο τουρισμός αποτελεί βασικό μοχλό ανάπτυξης, το νέο πλαίσιο προσφέρει ουσιαστικές λύσεις που διευκολύνουν τη λειτουργία των τουριστικών και εποχικών επιχειρήσεων, με διαφάνεια και ασφάλεια για όλους».
Η Βουλευτής υπενθύμισε ότι προ μηνών είχε πραγματοποιήσει συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας κα Νίκη Κεραμέως, μαζί με το Σωματείο Επιχειρηματιών Εστίασης Μυκόνου, όπου τέθηκαν ζητήματα που σχετίζονταν με την εποχικότητα, την ευελιξία στα ωράρια και την απλοποίηση των διαδικασιών.
«Τα περισσότερα από τα αιτήματα που είχαμε θέσει τότε ικανοποιούνται σε μεγάλο βαθμό με το νέο νομοσχέδιο. Είναι μια θετική εξέλιξη που δείχνει πως η κυβέρνηση ακούει τις ανάγκες των νησιωτικών και τουριστικών επιχειρήσεων», δήλωσε η κ. Μονογυιού.
Οι βασικές ρυθμίσεις που ενισχύουν εργαζόμενους και τουριστικές επιχειρήσεις
Ευελιξία στον χρόνο εργασίας: Δίνεται η δυνατότητα 4ήμερης εργασίας για όλο το έτος, με συμφωνία εργαζομένου και εργοδότη — ένα μέτρο που βοηθά ιδιαίτερα τις τουριστικές επιχειρήσεις να προσαρμόζουν τη λειτουργία τους ανάλογα με την εποχική ζήτηση, διατηρώντας παράλληλα την ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Ευκολότερη και ταχύτερη πρόσληψη προσωπικού: Θεσμοθετείται η «Ταχεία Πρόσληψη» (Fast Track Hiring) μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής, που επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν εργαζόμενους για έως δύο ημέρες την εβδομάδα, με πλήρη διαφάνεια και χωρίς γραφειοκρατικές καθυστερήσεις. Πρόκειται για ιδιαίτερα σημαντικό εργαλείο για ξενοδοχεία, εστιατόρια και επιχειρήσεις τουρισμού, όπου υπάρχουν συχνά έκτακτες ανάγκες στελέχωσης.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι υπερωρίες καταγράφονται και πληρώνονται αυτόματα, διασφαλίζοντας δίκαιες αμοιβές και αποτρέποντας την αδήλωτη εργασία.
Μείωση γραφειοκρατίας: Καταργούνται δεκάδες έντυπα και αρχεία που πλέον υποβάλλονται ψηφιακά στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», εξοικονομώντας χρόνο και κόστος για τις επιχειρήσεις.
Ενίσχυση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία: Θεσπίζονται απλούστερες διαδικασίες και ψηφιακά εργαλεία για πρόληψη εργατικών ατυχημάτων, ενώ οι πρώτες βοήθειες (ΚΑΡΠΑ, Heimlich) παρέχονται δωρεάν με εκπαίδευση εργαζομένων – σημαντικό για επιχειρήσεις φιλοξενίας.
Στήριξη νέων γονέων και ισότητα:
Το επίδομα γονικής άδειας γίνεται αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.
Το επίδομα κυοφορίας και λοχείας επεκτείνεται και στις ανάδοχες μητέρες και στις εργαζόμενες που έχουν αλλάξει εργοδότη ή ασφαλιστικό φορέα.
Η Κατερίνα Μονογυιού κατέληξε:
«Οι Κυκλάδες αποτελούν έναν από τους πιο δυναμικούς τουριστικούς προορισμούς της χώρας. Με το νέο νομοσχέδιο δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου ο εργαζόμενος αισθάνεται ασφαλής και η επιχείρηση λειτουργεί πιο ευέλικτα, με λιγότερη γραφειοκρατία και περισσότερη δικαιοσύνη. Αυτή είναι η ουσία της Δίκαιης Εργασίας για Όλους».