Επικαιρότητα

Για να υπάρχει μία σωστή πληροφόρηση όλων των Συμπολιτών μας και πάνω από όλα με απόλυτο σεβασμό στους ανθρώπους που θα έκαναν αίτηση για να ενταχθούν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα και όχι προσχηματικά και με μεγαλοστομίες ότι τους αισθανόμαστε, ενώ σκοπός μας είναι να πετάξουμε λάσπη στον ανεμιστήρα καταχωρώντας κάποιες αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μόνο και μόνο για μικροπολιτική σκοπιμότητα, σας παραθέτω τα κάτωθι αληθινά στοιχεία:

Ληφθείσες ενέργειες από 01/01/2024 έως και σήμερα, για την υποβολή αιτήματος εκ μέρους του Δήμου Σύρου-Ερμούπολης στο Πρόγραμμα"" ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ 55 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ ΣΕ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ της ΔΥΠΑ":

1. Από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων μου, ως Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, είχα συνεχείς συναντήσεις, τόσο με τον Δήμαρχο και με όλους τους Συνάδελφους μου Αντιδημάρχους, όσο και υπηρεσιακά στελέχη όλων των Υπηρεσιών του Δήμου μας, προκειμένου διαμορφώσω προσωπική άποψη για τις υπηρεσιακές ανάγκες που υφίστανται εδώ και πάρα πολλά χρόνια και να γίνει μία προτεραιοποίηση αυτών και ποιες θα μπορούμε να τις αιτηθούμε στο εν λόγω πρόγραμμα.
2. Στις 12-01-2024 απέστειλα σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα, για πρόβλεψη πιστώσεων στον προϋπολογισμό του Δήμου έτους 2024 έντεκα (11) θέσεων διαφόρων ειδικοτήτων, για υποβολή αίτησης ένταξης του Δήμου στο εν λόγω πρόγραμμα.
3. Στις 20-02-2024 απέστειλα σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα για την απόφαση υποβολής αιτήματος εκ μέρους του Δήμου στο εν λόγω πρόγραμμα για δώδεκα (12) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων.
4. Στις 21-02-2024 απέστειλε το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων έγγραφο προς τη Διεύθυνση Οικονομικών για την ύπαρξη των αντίστοιχων πιστώσεων για την υποβολή αιτήματος στο εν λόγω πρόγραμμα για δώδεκα (12) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων με συνημμένο το αναλυτικό κόστος μισθοδοσίας.
5. Στις 13-06-2024 απέστειλα σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα, μετά την έγκριση και της 1ης αναμόρφωσης κατά το μήνα Ιούνιο 2024, για την υποβολή αιτήματος για δέκα τρεις (13) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων στο εν λόγω πρόγραμμα.
6. Στις 25-06-2024 απέστειλε το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων προς τη Διεύθυνση Οικονομικών για την ύπαρξη των αντίστοιχων πιστώσεων για την υποβολή αιτήματος στο εν λόγω πρόγραμμα για δέκα τρεις (13) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων.
7. Στις 19-07-2024 δόθηκε σχετική Βεβαίωση ύπαρξης πιστώσεων από τη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών για δέκα τρεις (13) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων στο εν λόγω πρόγραμμα, ύστερα από την Δεύτερη Αναμόρφωση προϋπολογισμού 2024.
8. Στις 22-07-2024 έκανα σχετική εισήγηση προς τη Δημοτική Επιτροπή για την υποβολή αιτήματος στο εν λόγω πρόγραμμα για δέκα τρεις (13) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων, η οποία εγκρίθηκε με την αριθμ:252/23-07-204 Απόφαση Δημοτικής Επιτροπής.
9. Στις 25-07-2024 απέστειλα σχετικό Υπηρεσιακό Σημείωμα προς το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων για την προσθήκη των κωδικών επαγγέλματος (Ευρωπαϊκή κωδικοποίηση ESCO) κατά την υποβολή του εν λόγω αιτήματος, βάσει της υπ΄αριθ. 252/2024 απόφασης της Δ.Ε. Προσθήκη στο site της ΔΥΠΑ της Ευρωπαϊκής κωδικοποίησης ESCO (κωδικός επαγγέλματος).
10.  Στις 26/07/2024 έγινε ηλεκτρονική υποβολή προς την ΔΥΠΑ, του σχετικού αιτήματος.
11.  Στις 26-07-2024 έγινε τεκμηριωμένο αίτημα του Τμήματος Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων προς τη Διεύθυνση Οικονομικών για την έκδοση απόφασης ανάληψης υποχρέωσης.
12.  Στις 01-08-2024 έκανα σχετική εισήγηση προς τη Δημοτική Επιτροπή για την τροποποίηση της υπ΄αριθ.: 252/2024 προηγούμενης απόφασης της Δ.Ε., προκειμένου να εναρμονιστεί με το υποβληθέν ηλεκτρονικό αίτημα του Δήμου της 26/07/2024 στο εν λόγω πρόγραμμα για δέκα τρεις (13) θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων, η οποία εγκρίθηκε με την αριθμ:268/02-08-204 Απόφαση Δημοτικής Επιτροπής.
13.  Στις 06-08-2024 λάβαμε ενημερωτικό e-mail από τη ΔΥΠΑ/ΚΠΑ Σύρου, για τη λήξη υποβολής των αιτήσεων στο εν λόγω πρόγραμμα λόγω κάλυψης των κατανεμηθεισών θέσεων καταλήγοντας, ότι η αίτηση του Δήμου μας, η οποία βρίσκεται σε αναμονή, δεν θα προχωρήσει, με συνημμένη την από 02-08-2024 Ανακοίνωση της ΔΥΠΑ.
14.  Στις 07-08-2024 εκδόθηκε η απαιτούμενη Απόφαση Ανάληψης Υποχρέωσης, μετά την έγκριση της Δεύτερης αναμόρφωσης.
15.  Στις 08-08-2024, αποστάλθηκαν, μέσω e-mail, στη ΔΥΠΑ τα συμπληρωματικά δικαιολογητικά για το εν λόγω αίτημα του Δήμου και ειδικότερα την υπ΄αριθ. 852/2024 απόφασης Ανάληψης υποχρέωσης και την υπ΄αριθ.: 268/2024 Απόφασης της Δημοτικής Επιτροπής. Η ΔΥΠΑ μας ενημέρωσε, ότι λόγω κάλυψης των κατανεμηθεισών θέσεων η αίτηση του Δήμου, η οποία βρίσκεται σε αναμονή, δεν θα προχωρήσει. Πρέπει να σημειωθεί, ότι στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ στις 08/08/2024 η τρέχουσα κατάσταση του αιτήματος του Δήμου Σύρου – Ερμούπολης εμφανίζεται: “ΑΙΤΗΣΗ ΣΕ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ”.

Επίσης πρέπει να τονιστεί με έμφαση, ότι το Τμήμα Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων έχει εκτελέσει άμεσα τις οποιεσδήποτε σχετικές προφορικές και έγγραφες εντολές μου αναφορικά με τη διαδικασία – προϋποθέσεις σύμφωνα με τη αρ.11/2017 δημόσια πρόσκληση της ΔΥΠΑ, όπως ισχύει και τις σχετικές ΚΥΑ για την υποβολή αιτήματος υπαγωγής στο πρόγραμμα:

« Απασχόληση Ανέργων 55 ετών και άνω σε Φορείς και Οργανισμούς της ΔΥΠΑ», χωρίς καμία καθυστέρηση και ολιγωρία και για αυτό τον λόγο για άλλη μία φορά τους ευχαριστώ θερμά για την εργασιακή τους εμπειρία και επάρκεια.

Ως εκ τούτου διαφαίνεται ότι η νυν Δημοτική Αρχή από τις πρώτες μέρες ανάληψης των καθηκόντων της, είχε σχέδιο για την πρόσληψη ατόμων, η οποία είναι μία δυναμική διαδικασία και ως εκ τούτου πρέπει πάντα να είσαι έτοιμος να αλλάξεις τυχόν κάποια δεδομένα ή τακτική, εφόσον οι καταστάσεις το απαιτούν. Γιατί βασικό προαπαιτούμενο είναι η ύπαρξη προϋπολογισμού και σχετικών πιστώσεων για να ικανοποιηθούν αυτές. Όταν προϋπολογισμό δεν είχαμε μέχρι τέλη μηνός Μαρτίου και όταν αυτός εγκρίθηκε και τον είχαμε, είχαμε χρήματα για 2 εργάτες. Οπότε θα κάναμε πρόσληψη για δύο και εν συνεχεία θα έπρεπε να κάναμε και άλλο ή και άλλα πρόσθετα αιτήματα, προκειμένου ικανοποιήσουμε όσες περισσότερες υπηρεσιακές ανάγκες ήταν εφικτό. Θα απαιτούσε τότε κάθε φορά διαφορετικές αποφάσεις Δημοτικής Επιτροπής, διαφορετικές βεβαιώσεις πιστώσεων, διαφορετικές αναλήψεις και εν τέλει διαφορετικές μισθοδοσίες. Θα είχαμε λοιπόν δημιουργήσει μία δυσάρεστη επαναλαμβανόμενη γραφειοκρατική διαδικασία που θα έφερνε πρόσθετο χρόνο και κόπο εργασιών στις ήδη υποστελεχωμένες Διοικητικές και Οικονομικές Υπηρεσίες του Δήμου μας. Οπότε προκρίθηκε η πρόταση για ένα ολοκληρωμένο αίτημα που θα υποβάλαμε στην ΔΥΠΑ. Ρητά το πρόγραμμα έκλεισε στις 02 Αυγούστου 2024, ενώ εμείς υποβάλαμε το αίτημα στις 26 Ιουλίου 2024. Εάν υπήρχε μεμονωμένη προχειρότητα στο εν λόγω αίτημα, πως η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας που εκπροσωπεί όλες τις Τοπικές Αυτοδιοικήσεις της Χώρας, είχε άμεσα ανακλαστικά και στις 07 Αυγούστου συνέταξε και απέστειλε σχετική επιστολή προς τους Υπουργούς Εσωτερικών, Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών, Εργασίας & Κοινωνικής  Ασφάλισης , τον Υφυπουργό Οικονομικών και τον Πρόεδρο της ΔΥΠΑ, με θέμα: «Συνέχιση του προγράμματος για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55-67 στην Τοπική Αυτοδιοίκηση κι ενίσχυση του με επιπλέον 10.000 θέσεις». Στην προαναφερόμενη επιστολή, μετά από παράθεση συγκεκριμένων αιτιάσεων με επιχειρήματα, καταλήγει η ΚΕΔΕ στο συμπέρασμα, ότι κρίνει απαραίτητη όχι απλά τη συνέχιση του εν λόγω προγράμματος, αλλά αιτείται και την ενίσχυση του με επιπλέον 10.000 θέσεις, πέραν όσων έχουν εγκριθεί. Ειδικότερα, η ΚΕΔΕ αιτείται τη διασφάλιση της απαραίτητης χρηματοδότησης για τη συνέχιση του προγράμματος καθώς και την έκδοση νέας ΚΥΑ, που θα προβλέπει την ενίσχυση του με επιπλέον 10.000 νέες θέσεις ανέργων συμπολιτών μας ηλικίας 55 ετών και άνω. Δηλαδή ολόκληρη η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας, υποστήριξε και «προμοτάρησε» την Δημοτική Αρχή Σύρου - Ερμούπολης που επέδειξε προχειρότητα και ανεπαρκή στάση στο συγκεκριμένο θέμα; Δηλαδή και οι δέκα χιλιάδες (10.000) νέες θέσεις που αιτείται να ενταχθούν στο σχετικό πρόγραμμα, προορίζονται για την Δημοτική Αρχή Σύρου – Ερμούπολης; Ρητορικό ερώτημα θέτω, γιατί σοβαρή απάντηση δεν υφίσταται. 

Κατόπιν τηλεφωνικής επικοινωνίας που είχα με τον Βουλευτή Κυκλάδων κ. Μάρκο Καφούρο στις 07/08/2024, στον οποίο ανέλυσα με κάθε λεπτομέρεια το ιστορικό του θέματος, ο τελευταίος κατανόησε πλήρως το πρόβλημα που υφίσταται από την μη συνέχιση του προγράμματος και δεν αφορά μόνο την Σύρο, αλλά όλη την Ελλάδα και άμεσα κινήθηκε προς ενημέρωση των αρμοδίων Υπουργών και Υφυπουργών για εξεύρεση λύσης. Συγκεκριμένα ήλθε σε επικοινωνία με τον αρμόδιο Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών κ. Αθανάσιο Πετραλιά και αναμένει απάντηση εάν υπάρχει πρόθεση για τη συνέχιση του εν λόγω προγράμματος και παράλληλα μέχρι την Δευτέρα 13/08/2024 θα καταθέσει επίκαιρη ερώτηση προς τους αρμόδιους Υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, και Εσωτερικών, με θέμα: «Συνέχιση και ενίσχυση του προγράμματος απασχόλησης ανέργων ηλικίας 55 ετών και άνω σε φορείς του Δημοσίου Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης».

Ήδη σε επικοινωνία που είχαμε στις 06/08/2024 με υψηλόβαθμο στέλεχος της ΔΥΠΑ και αρμόδιο για αυτά τα προγράμματα δήλωσε ρητά και κατηγορηματικά, ότι εάν υπογραφεί η Κοινή Υπουργική Απόφαση και εγκριθούν επιπλέον 5000 νέες θέσεις το αίτημα μας θα εγκριθεί. Βέβαια, στην προαναφερόμενη επικοινωνία ανέφερα, ότι θα μπορούσαν να εξετάσουν, ως εναλλακτική λύση, στο ήδη εγκεκριμένο αίτημα των 5000 θέσεων να υπάρχει ένα αναλογικό κόψιμο από όλους τους αιτούντες Δημόσιους φορείς και ΝΠΔΔ και ως αποτέλεσμα να μπορούσαν να εγκριθούν και για τον δικό μας Δήμο λιγότερες θέσεις από τις αιτηθείσες, π.χ. από τις δέκα τρεις (13) να μας ικανοποιούσαν τις εφτά (7).

Δυστυχώς οι 5000 νέες θέσεις που εγκρίθηκαν έχουν υπερκαλυφθεί από Δημόσιους Φορείς που έχουν υποβάλλει πριν τις 26 Ιουλίου 2024. Υπάρχουν πολλοί φορείς, ΝΠΔΔ και Νοσοκομεία που είναι από Ιούλιο 2024 μέχρι τις 02/08/2024 και δεν θα ικανοποιηθούν. Οι μόνες δύο (2) εφικτές λύσεις είναι, κατά την προσωπική μου άποψη:

• Να εγκριθεί νέο πρόγραμμα με άλλες 5000 νέες θέσεις, που καλύπτει όλες τις ανάγκες όλων των σχετικών αιτημάτων,

ή

• Από το ίδιο εγκεκριμένο πρόγραμμα των 5000 θέσεων να γίνει, με αναλογικά κριτήρια, επιλογή με κόψιμο. Π.χ. : Η Θεσσαλονίκη ζητάει 100 άτομα... να πάρει 70 άτομα. Η Σύρος ζητάει 13 άτομα... να πάρει 7 άτομα.

Καταλήγοντας θα ήθελα να επισημάνω τα κάτωθι. Επειδή έχω απόλυτη άποψη, ότι πολιτική μέσω μέσων κοινωνικής δικτύωσης, δεν είναι σωστό να γίνεται, τα διάφορα σχόλια που κάποια φτάνουν στο όριο της αθλιότητας και είναι για την δική μου οπτική γωνία εμετικά, δεν θα τα σχολιάσω καθόλου, γιατί δεν θέλω να παρασυρθώ και να συμβαδίσω μαζί με τους συντάκτες αυτών σε αυτή την διαδρομή στον δημόσιο βίο στο Νησί μας... Απλά και μόνο, για την αποκατάσταση της αλήθειας και μόνο, παραθέτω την δική μου κατηγορηματική θέση και άποψη:

Δεν κορόιδεψε ποτέ ή ήταν στις προθέσεις της η νυν Δημοτική Αρχή, να κοροϊδέψει τους πολίτες.

Σε αυτά τα ζητήματα δεν χωρούν μικροψυχία και μικροπολιτικές σκοπιμότητες… Πάμε όλες και όλοι μαζί να παλέψουμε για αυτή την δίκαια διεκδίκηση νέων θέσεων εργασίας , μέσω τέτοιων χρήσιμων προγραμμάτων και να είστε σίγουροι, ότι το Σχέδιο θα βγει προς όφελος των Συμπολιτών μας. Αλλιώς υπάρχουν δεύτερες σκέψεις στο μυαλό μας και υποκρινόμαστε.

Επίσης για να δείξουμε την εγρήγορση της Δημοτικής Αρχής σχετικά με τις προσλήψεις προσωπικού που έχουν πραγματοποιηθεί από τις 01/01/2024 έως και σήμερα με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ)  ύστερα από την υποβολή των αντίστοιχων αιτημάτων, σας γνωρίζω τα κάτωθι: 

1. Είκοσι πέντε (25) άτομα ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων, 6μηνης σύμβασης από τις 29/04/2024.
2. Τέσσερα (4) άτομα ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, 6μηνης σύμβασης από τις 28/06/2024 για το Τμήμα Πολιτισμού.
3. Τριάντα (30) άτομα ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων (πλήρους απασχόλησης) και Έντεκα (11) άτομα ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Σχολικών Μονάδων (μερικής απασχόλησης), οι οποίοι αναμένονται από αρχές Σεπτέμβρη του τρέχοντος έτους μέχρι 30/06/2025.
4. Ένα (1) άτομο ΠΕ Ψυχολόγων, θέση που αναμένεται να καλυφτεί εντός του Φθινοπώρου τρέχοντος έτους για ένα (1) έτος με δυνατότητα ανανέωσης έως τη λήξη του σχετικού προγράμματος.
5. Ένα (1) άτομο ΤΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας,  στα πλαίσια του Προγραμματισμού Προσλήψεων έτους 2024. Η θέση αναμένεται να καλυφτεί εντός του Φθινοπώρου τρέχοντος έτους και η εν λόγω σύμβαση θα είναι μέχρι τις 31/07/2025. Η διαδικασία είναι σε εξέλιξη
6. Ένα (1) άτομο ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού, στα πλαίσια του Προγραμματισμού Προσλήψεων έτους 2024 και για διάρκεια απασχόλησης τους οκτώ (8) μήνες, από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η διαδικασία είναι σε εξέλιξη.
7. Ένα (1) άτομο ΥΕ Εργατών Κοιμητηρίου, στα πλαίσια του Προγραμματισμού Προσλήψεων έτους 2024 και για διάρκεια απασχόλησης τους οκτώ (8) μήνες, από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η διαδικασία είναι σε εξέλιξη.
8. Ένα (1) άτομο ΔΕ Μουσικών (Φλάουτο), στα πλαίσια του Προγραμματισμού Προσλήψεων έτους 2024 και για διάρκεια απασχόλησης τους οκτώ (8) μήνες, από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η διαδικασία είναι σε εξέλιξη.
9. Ένα (1) άτομο ΠΕ Μουσικών (Κλαρινέτο), στα πλαίσια του Προγραμματισμού Προσλήψεων έτους 2024 και για διάρκεια απασχόλησης τους οκτώ (8) μήνες, από την υπογραφή της σχετικής σύμβασης. Η διαδικασία είναι σε εξέλιξη.
10.  Εννέα (9) άτομα ΥΕ Δασεργατών/ΥΕ Εργατών Δασοπροστασίας, 6μηνης σύμβασης.
11.  Ένα (1) άτομο ΠΕ Φυσικής Αγωγής/Ναυαγοσώστης, 2μηνης σύμβασης.
12.  Δύο (2) άτομα ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, 2μηνης σύμβασης.
13.  Πέντε (5) άτομα ΥΕ Επιμελητών/Κλητήρων, για τον Τομέα Πολιτισμού - Τουρισμού, 2μηνης σύμβασης.
14.  Τρία (3) άτομα ΥΕ Εργατών Γενικών Καθηκόντων για την Άνω Σύρο (κυκλοφοριακά), 2μηνης σύμβασης.
15.  Ένα (1) άτομο ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων, σε αντικατάσταση ωφελούμενου μετά από αποχώρηση προσωπικού, στα πλαίσια του προγράμματος της ΔΥΠΑ (55-67 ετών).

Τέλος αποκλειστικά και μόνο προς ενημέρωση και χωρίς ίχνος στείρας αντιπολίτευσης, κρίνεται απαραίτητο να γνωστοποιήσω, ότι η προηγούμενη Δημοτική Αρχή προχώρησε σε αντίστοιχη πρόσληψη, σε εφαρμογή του συγκεκριμένου προγράμματος ΔΥΠΑ (55-67 ετών), δέκα οκτώ (18) ατόμων και αφορούσε τρεις (3) ειδικότητες. Ενώ το αίτημα της νυν Δημοτικής Αρχής στο πρώτο χρόνο άσκησης των καθηκόντων της, αφορούσε σε πρόσληψη δέκα τριών (13) ατόμων και αφορά περισσότερες από τρεις (3) ειδικότητες.

Σας ευχαριστώ πολύ, για την δυνατότητα που μου δώσατε να γνωστοποιήσω και να δημοσιοποιήσω τα πραγματικά γεγονότα για το συγκεκριμένο θέμα.

Νίκος Γρ. Σκευοφύλαξ

Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών,

Κ.Ε.Π. & Δημοτικής Αστυνομίας