Σε μια περίοδο κατά την οποία το Εθνικό Σύστημα Υγείας ενισχύεται με συγκεκριμένες παρεμβάσεις, το Γενικό Νοσοκομείο Σύρου αποτελεί κρίσιμο πυλώνα υγειονομικής ασφάλειας για ολόκληρες τις Κυκλάδες. Η συζήτηση γύρω από τη λειτουργία του πρέπει να γίνεται με στοιχεία, με σεβασμό στους εργαζόμενους και με πρώτο κριτήριο τον ασθενή. Γιατί το πραγματικό μέτρο κάθε πολιτικής υγείας είναι αν ο πολίτης εξυπηρετείται καλύτερα, ταχύτερα και με μεγαλύτερη ασφάλεια.
Τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν μετά την ενημέρωση από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου αποδεικνύουν ότι η προσπάθεια δεν είναι θεωρητική. Είναι μετρήσιμη, εξελίσσεται σε πολλά επίπεδα και αφορά τρεις βασικούς άξονες: την καλύτερη εξυπηρέτηση ασθενών και πολιτών, την ενίσχυση του προσωπικού και των θέσεων εργασίας και την αναβάθμιση των κτηριακών υποδομών. Αυτή είναι και η ουσία της κυβερνητικής πολιτικής για την υγεία: λιγότερα λόγια, περισσότερα αποτελέσματα στην πράξη.
Πρώτα ο ασθενής και ο πολίτης. Η αξία κάθε παρέμβασης στο Γενικό Νοσοκομείο Σύρου κρίνεται από το αποτέλεσμά της στην καθημερινότητα των πολιτών: λιγότερη ταλαιπωρία, ταχύτερη πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας και μεγαλύτερη ασφάλεια για τους κατοίκους της Σύρου και των Κυκλάδων. Στόχος είναι οι ασθενείς να βρίσκουν ουσιαστική φροντίδα όσο το δυνατόν πιο κοντά στον τόπο κατοικίας τους, με αξιοπρέπεια και συνέχεια στην περίθαλψη.
Η λειτουργία της Ογκολογικής Μονάδας αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα πολιτικής με άμεσο κοινωνικό αποτύπωμα. Μετά από χρόνια αναμονής, μια κρίσιμη υπηρεσία παρέχεται πλέον τοπικά, περιορίζοντας την ανάγκη μετακίνησης προς μεγάλα αστικά κέντρα και μειώνοντας την οικονομική και ψυχολογική επιβάρυνση ασθενών και οικογενειών.
Σε ένα νησιωτικό περιβάλλον, όπου οι αποστάσεις μετατρέπονται συχνά σε πραγματικό εμπόδιο πρόσβασης, η ενίσχυση του Νοσοκομείου δεν είναι απλώς οργανωτική βελτίωση· είναι πράξη ισότητας στη φροντίδα και έμπρακτη στήριξη της δημόσιας υγείας στις Κυκλάδες.
Συστηματική ενίσχυση προσωπικού και θέσεων εργασίας. Η βελτίωση των υπηρεσιών υγείας απαιτεί ανθρώπους. Για τον λόγο αυτό, την τελευταία διετία το Νοσοκομείο έχει ενισχυθεί με 15 άτομα επικουρικό προσωπικό, μεταξύ των οποίων διοικητικοί, νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές, ενώ έχει εγκριθεί η πρόσληψη πέντε ακόμη διοικητικών υπαλλήλων μέσω ΔΥΠΑ, από το πρόγραμμα για άτομα άνω των 55 ετών.
Στο ιατρικό προσωπικό, έχουν ήδη προσληφθεί τέσσερις ειδικοί ιατροί τον τελευταίο ενάμιση χρόνο, ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη η μεγαλύτερη προκήρυξη θέσεων ιατρών των τελευταίων ετών, με εννέα θέσεις προς κάλυψη. Παράλληλα, συνεχίζεται η προσπάθεια για ειδικότητες όπου η στελέχωση παραμένει δύσκολη, όπως η καρδιολογία και το ΤΕΠ (Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών), αποδεικνύοντας ότι η Πολιτεία δεν εγκαταλείπει την προσπάθεια ακόμη και όταν οι πρώτες προκηρύξεις αποβαίνουν άγονες.
Σημαντικό εργαλείο στην κάλυψη άμεσων αναγκών αποτελούν και οι εγκρίσεις του Υπουργείου Υγείας για συνεργασία με ιδιώτες ιατρούς με συμβάσεις παροχής υπηρεσιών. Οι συμβάσεις αυτές έχουν ήδη υποστηρίξει κρίσιμα τμήματα, όπως το χειρουργικό, το καρδιολογικό, η μονάδα νεφρού και το μικροβιολογικό, δίνοντας πρακτικές λύσεις εκεί όπου υπάρχουν πραγματικά κενά.
Σήμερα στο Νοσοκομείο υπηρετούν 120 νοσηλευτές και βοηθοί νοσηλευτές, αριθμός από τους υψηλότερους στην ιστορία του ιδρύματος. Παράλληλα, η καλύτερη οργάνωση του προσωπικού έχει οδηγήσει στη μείωση των οφειλόμενων ρεπό από περίπου 700 σε περίπου 200, στοιχείο που δείχνει ότι η βελτίωση δεν περιορίζεται στις προσλήψεις, αλλά αφορά και την καθημερινή λειτουργία της μονάδας.
Στο ίδιο πλαίσιο εφαρμόζεται εναλλαγή νοσηλευτικού προσωπικού μεταξύ τμημάτων, με στόχο την καλύτερη εκπαίδευση, την αξιοποίηση δεξιοτήτων και την πιο ισορροπημένη κατανομή των υπηρεσιακών δυνατοτήτων. Παράλληλα, έχει ανοίξει η πλατφόρμα για νέες αιτήσεις επικουρικού προσωπικού και αναμένονται πρόσθετες εγκρίσεις προσλήψεων, ενώ εκκρεμεί η πρόσληψη δύο μόνιμων νοσηλευτών και μίας μαίας, παρά τις συνεχείς αρνήσεις επιλαχόντων του ΑΣΕΠ.
Η στήριξη του προσωπικού δεν είναι μόνο οργανωτική ανάγκη, αλλά και ζήτημα σεβασμού προς τους ανθρώπους που κρατούν όρθιο το δημόσιο σύστημα υγείας σε δύσκολες συνθήκες. Για ένα νησιωτικό νοσοκομείο, η προσέλκυση και παραμονή εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την ποιότητα της περίθαλψης που λαμβάνει ο πολίτης.
Αναβάθμιση υποδομών με έργα και χρηματοδότηση. Η ενίσχυση του Νοσοκομείου περνά και μέσα από τις υποδομές του. Την τελευταία διετία βρίσκεται σε εξέλιξη επένδυση άνω των 5.000.000 ευρώ, η οποία ανανεώνει σε μεγάλο βαθμό τις εγκαταστάσεις του Νοσοκομείου, πολλές από τις οποίες παρέμεναν ουσιαστικά αμετάβλητες από τη δεκαετία του 1950.
Η αναβάθμιση αυτή δεν αφορά μόνο την εικόνα των εγκαταστάσεων, αλλά συνδέεται άμεσα με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, την ασφάλεια ασθενών και εργαζομένων και τη δυνατότητα του Νοσοκομείου να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις της δημόσιας υγείας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η δρομολόγηση κατασκευής οικιών φιλοξενίας προσωπικού με δωρεά Κομνηνού. Τα σχέδια έχουν ήδη εκπονηθεί και ο προϋπολογισμός έχει ολοκληρωθεί, με την παρέμβαση να συνδέεται άμεσα με την ανάγκη προσέλκυσης και παραμονής προσωπικού σε ένα νησιωτικό νοσοκομείο.
Το Γενικό Νοσοκομείο Σύρου δεν χρειάζεται μηδενισμό. Χρειάζεται στήριξη, συνέπεια και συνέχιση της προσπάθειας. Τα προβλήματα δεν κρύβονται, αλλά αντιμετωπίζονται με σχέδιο, με επιμονή και με αξιοποίηση κάθε διαθέσιμου εργαλείου — από τις προσλήψεις και τις συνεργασίες με ιατρούς έως τις επενδύσεις στις υποδομές.
Στο ίδιο πλαίσιο, ιδιαίτερη σημασία έχει και η υλοποίηση της οικονομικής ενίσχυσης ύψους 500 ευρώ μηνιαίως για κάθε ιατρό, την οποία έχει εγκρίνει ο Δήμος Σύρου – Ερμούπολης αλλά δεν έχει ακόμη αποδώσει. Πρόκειται για ένα μέτρο που μπορεί να λειτουργήσει ουσιαστικά ως κίνητρο παραμονής και προσέλκυσης ιατρικού προσωπικού, ιδιαίτερα σε ένα νησιωτικό νοσοκομείο με αυξημένες ανάγκες. Η έγκαιρη απόδοσή του αποτελεί ζήτημα συνέπειας απέναντι στους ιατρούς και έμπρακτης στήριξης της δημόσιας υγείας στο νησί.
Η πραγματική εικόνα είναι ότι στο Νοσοκομείο της Σύρου γίνεται δουλειά. Υπάρχουν ανάγκες, υπάρχουν δυσκολίες, ιδίως λόγω της νησιωτικότητας, υπάρχουν όμως και μετρήσιμα βήματα προόδου. Και αυτή πρέπει να είναι η κοινή επιδίωξη όλων: ένα ισχυρότερο δημόσιο νοσοκομείο, περισσότερες υπηρεσίες κοντά στον πολίτη, καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους και σύγχρονες υποδομές για τις Κυκλάδες.
ΔΕΕΠ Κυκλάδων